한국수목원정원관리원(이사장 류광수·한수정)은 5일 건강한 조직문화 형성 및 전사적 소통 활성화를 위해 MZ-시니어가 함께하는‘중꺾소(중요한 건 꺾이지 않는 소통) Day(데이)’ 행사를 가졌다.
‘MZ-시니어 중꺾소 Day’는 한수정이 실시하고 있는 임직원 소통 프로그램 중 하나로, 이번 프로그램에는 20∼30대 실무 직원으로 구성된 주니어보드와 본부장급 시니어 임직원 등 22명이 참여했다.
이번 행사는 MZ-시니어 깐부프로젝트를 주제로 ▲‘MBTI별 상황 대처 문답’ ▲‘텔레스트레이션(그림으로 말해요)’ ▲‘스트레스를 받은 날, 당신의 대처 방법은’ ▲‘돈 때문에 일할 필요가 없다면, 무엇을 하며 인생의 시간을 보내고 싶나요’등 상호이해 및 팀워크 강화 프로그램으로 구성됐다.
주니어보드 한수정 나윤지 주임은 “평소 만나기 어려운 본부장님과 타 부서 직원들과 많은 이야기를 나눌 수 있는 의미 있는 시간이었다”며 “주니어보드를 통해 한수정에 긍정적인 변화가 많이 생겼으면 좋겠다”고 소감을 밝혔다.
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